Sayfa Yükleniyor..Lütfen Bekleyiniz..
Ödevyap.net Web sitesine Hoşgeldiniz

Site Ekle
E-Mail:
Şifre:
• Üye Ol Şifremi Unuttum
Aktivasyon Mailim Gelmedi
Hızlı Gezin
Ana Sayfa
Bağlantılar
Becayiş
Bilim Adamları
Biliyor musun?
Deneyler
Ders Animasyonları
Ders Notları
Ders Sunuları
Download
Forum
Görüntülü Dersler
Güzel Sözler
İletişim
Makaleler
Merak Edilenler
Müzik Portalı
Onlinetest
Oyunlar
RSS Kaynaklary
Sınavlar
Terimler Sözlüğü
Top List
Video Paylaşım
YENi ARAYÜZ
10.02.2009'dan beri
Online Ziyaretçi :8
Online Üye :0
Üye Sayımız :3223
Onay Bekleyen Üye: 524
Bugün :1
Bugün Çoğul :1
Toplam Tekil :1350552
Toplam Çoğul:15803884
İp No :54.92.174.226

Bugün giriş yapanlar :

En yeni üyelerimiz :
Termalotel , Baskent , Mieleservi , General , Sporsalonl , Diyetisyen , Mkazak , Kenandemir , Fenfen1 , Mitsubishi , Saglik123 , Karadeniz , Dilkursu , Seydahafz , Tasarimreh ,
Bugün doğan üyelerimiz :
Veda, Atan08, Miray50, Abdc, Mahmut, Must, Pandora35, Wolfman, Diren, Selin, Maganda44, 11 üyemizin bugün doğum günü ;Doğum gününüz kutlu olsun.

godaddy web statistics
Istatistikler
Önemli Siteler
Cumhurbaşkanlığı
Başbakanlık
İçişleri Bakanlığı
Dışişleri Bakanlığı
Milli Eğitim Bakanlığı
Ulaştırma Bakanlığı
Maliye Bakanlığı
Sosyal Güvenlik
Resmi Gazete
Nüfus Genel Müdürlüğü
ÖSYM
Muhasebat
E-Devlet

Hızlı Erişim
TC Kimlik Sorgu
ÖSYM Sonuç
SSK Hizmet Süresi
E-Okul Veli
Ehliyet Sınav Sonuçları
ADNKS İstatistik
Seçim Sandığı Sorgula

Dost Siteler
KPSSdoktoru.com
DGSdoktoru.com
Web Avcısı

Tavsiyeler
WarezYükle.com
FenOkulu.net
Site Ekle

Aydın Elektrik
Erbaaliyiz.com
Mustafa Koç

DersDoktoru.com Güncel Haberler MEB Yönetici Değerlendirme Formu ve Soruları: Öğretmenler Kurulunca Seçilen Öğretmen Soruları - Değerlendirme Bitiş Tarihi:15.08.2014 | Ders Notları | Ders Animasyonları | Ders Sunuları | Ders Sunumları | Görüntülü Dersler | Online Testler | Bilim Adamları | Deney ler | Terimler | Forum |

Bu haber  2494 Kez Okundu   | Ekleme Tarihi: 30.7.2014 23:41:50
Bu Sayfayı Paylaş
Facebook'a Ekle Google Ekle Yumile Ekle Yahoo Ekle Msn Ekle Netspace Ekle Ask Ekle Clesto Ekle Digg Ekle Reddit Ekle Furl Ekle Del.icio.us Ekle Submit to Jeqq Spurl Ekle Technorati Ekle Newsvine Ekle Simpy Ekle BlinkList Ekle Shadows Ekle

« Önceki Haber |

 MEB Yönetici Değerlendirme Formu ve Soruları

 Öğretmenler Kurulunca Seçilen Öğretmen Soruları - Değerlendirme Bitiş Tarihi:15.08.2014

Değerlendirme işlemleri http://yonetici.meb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacak. Giriş yaptıktan sonra site üzerinde güvenlik sorusu ve cevabı belirlemeniz gerekiyor ayrıca, mail adresinizi de girmeniz gerekiyor.
Müdürlerin değerlendirmesinde bulunacak kişi ve kurumlar şunlar olacak;

    İlçe Mili Eğitim Müdürleri,
    Şube Müdürleri,
    Öğretmenler, (En kıdemli, en kıdemsiz ve iki tane okulda seçilen öğretmen )
    Okul Aile Birliği Başkanı ve Başkan Yardımcısı
    Öğrenci Meclisi Başkanı

tarafından değerlendirilecek Okul Müdürleri, değerlendirme Sonucunda 75 ve üzeri puan aldığı taktirde görev süresi uzatılacak.

Milli Eğitim Bakanlığının açıkladığı takvime göre değerlendirme yapacak olan okullardaki okul aile başkanları, başkan yardımcıları, okul meclisi başkanları, öğretmenler tespit edildi ve sisteme girildi. Bunlara şifre verildi. Birbirlerini görmeyecek şekilde değerlendirme yapılacaklar. Bundan sonraki süreçte yine biz de Milli Eğitim’de değerlendirme yapacak Milli Eğitim Müdürü ve Şube Müdürleri belirlendi.
 
Takvim çerçevesinde 14 Temmuz-15 Ağustos tarihleri arasında bu değerlendirmeler yapılacak. Belirlenen kişiler, görev süresi 4 yılı dolan okul müdürleri ile ilgili değerlendirme yapacaklar. Bu değerlendirme sonunda 15 Ağustos’tan sonra belli olacak 75 puan ve üzeri puanı alan okul müdürü isterse kendi okulunda bir 4 yıl daha görevli olarak devam edecekler. 75 puanı alamayanların okulu da boş kalmış olacak. Bakanlığın belirlediği mevzuat çerçevesinde görevlendirmeler yapılacak.

Değerlendirme Bitiş Tarihi:15.08.2014
Öğretmenler Kurulunca Seçilen Öğretmen  Soruları

  1. Öğretmenlerin eğitim kurumu yönetimine etkin katılımını sağlamak için görüşlerini alır.
  2. Öğretmenleri ve öğrencileri motive edici çalışmalar planlar, katılır ve destekler.
  3. Öğretmenlere yönelik memnuniyet anketleri yaparak, onların ihtiyaçlarını ve sorunlarını analiz eder ve değenlendirir.
  4. Olumlu eleştiriye açık katılımcı yönetim yaklaşımını kullanır ve teşvik eder, kurumda gücene dayalı duygusal bir etki yaratır.
  5. Özel eğitim gereksinimi olan öğrencilerin eğitim öğretim süreçlerine uyum ve katılımını kaynaştırma etkinlikleriyle destekler.
  6. Öğretmenlerin materyal hazırlama ve geliştirmelerine fırsat verir ve estetik anlayışın gelişmesine katkıda bulunur.
  7. Kurumun fiziksel koşullarını (ısı, ışık, ses durumu vb.) kurumun amaçlarını destekleyecek biçimde düzenlenmesini sağlar.
  8. Adil bir yönetim anlayışı sergiler ve kurumda çalışanların moralini yükseltir.
  9. Açık, anlaşılır ve herkes tarafından kabul gören performans ölçekleri geliştirir, eğitim planlaması yapar.
  10. Değerlendirme ve performans kriterlerini, prosedürlerini ve kurallarını bütün personele duyurur.
  11. Kurul toplantılarında, zümrelerde, konferanslarda öğretmenlerle, öğretmen ve öğrenci performans standartlarını tartışır.
  12. Öğrencilerinin ve öğretmenlerinin, etkili performanslarını takdir eder ve onları ödüllendirir.
  13. Okulun bilimsel projelere ve olimpiyatlara katılması yönünde planlar yapar, uygular, süreçleri raporlar.
  14. İnsanların sahip oldukları sosyal farklılıkları ve eğilimleri bilir, anlar ve saygı duyar.
  15. Eğitimde meydana gelen yenilikleri ya da değişimleri izler, izlenimlerini eğitim çalışanlarıyla paylaşır.
  16. Okulda müzik, spor, resim vb. kulüp faaliyetlerinin etkinliğini sağlar.
  17. Öğrencilerin eğitimdeki başarılarını etkileyen çevresel engelleri ortadan kaldırıcı tedbirler alır, süreçleri ve sonuçları raporlar.
  18. Sosyal, sanatsal, kültürel, sportif ve akademik etkinliklerle, okulun ulusal ve uluslararası proje ve olimpiyatlara katılımını sağlar.
  19. Öğrenciler, öğretmenler ve velilerle birlikte disiplin problemlerini birlikte çözümlemek için çalışmalar yapar.
  20. Eğitim Kurumunun tertip ve düzeni ile hijyen kurallarına uygun olarak temizliğini sağlar.

Bu Sayfayı Paylaş
Facebook'a Ekle Google Ekle Yumile Ekle Yahoo Ekle Msn Ekle Netspace Ekle Ask Ekle Clesto Ekle Digg Ekle Reddit Ekle Furl Ekle Del.icio.us Ekle Submit to Jeqq Spurl Ekle Technorati Ekle Newsvine Ekle Simpy Ekle BlinkList Ekle Shadows Ekle


15.8.2018 00:21:29
Bir Bilgi | Paylaş
Kibrit kutusu büyüklüğündeki altın külçesi, yufka gibi açılarak bir tenis kortu büyüklüğüne kadar yırtılmadan uzatılabilir.
DersDoktoru.comSitene Ekle
Bir Söz | Paylaş
Tabiatta öylesine yüksek bir akıl kendini gösteriyor ki, insanın en ince düşünceleri ve buluşları bu aklın yanında sönük bir gölge gibi kalır.
(Albert Einstein)
DersDoktoru.com Sitene Ekle
Ders Animasyonları
Basit Makinalarla Ev Y...
Çiçeğin Kısımları ve T...
Kaldırma Kuvveti...
Tozlaşma...
Paramesyumda Taşıma...

Ders Sunuları
Kuvvet ve Hareket - Ya...
Atom Teorileri...
Atom hakkında çalışmal...
Bilim insanlarının at...
Atom ve Bilim Adamları...

Görüntülü Dersler
Osmanlı'nın Dağılma Dö...
Gaz Basıncı...
Genleşme...
Eylemsizlik...
Elektriklenme...

Ders Notları
Solunum Sistemi - İlkö...
Enerji Kaynakları ve G...
Denetleyici ve Düzenle...
Problem ve Problem Çöz...
Microsoft Excel 2007...

Bilim Adamları
Ebu'l Vefa...
Diyofantus...
Charles Hermite...
Charles Emile Picard...
Cabir Bin Eflah...

Deneyler
Çift Yarık Deneyi - Qu...
Plazmoliz ve Deplazmol...
Elektrik Sarkacı (Elek...
Yüklü Bir Ebonit Çubuğ...
Yapraktaki Stoma Hücre...

Terimler
Hücre içi sindirim...
Hücre dışı sindirim...
Humus...
Homospor...
Homonom metamerizm...

İnternet Adresleri
müzik listeleri...
Askermekani...
Ankara Bilgisayar Serv...
Chip Satışı...
Ankara Ev Taşıma...
Sitemiz tüm tarayıcılarla uyumludur. En uygun görüntüyü 1024x768 ve daha üzeri çözünürlükte; 32 bit renk derinliğinde elde edebilirsiniz... ...
Telif Hakkı © 2009 - LookMer. Tüm Hakları Saklıdır. | Lokman BAŞ